信息管理部獲9月爭先創優先進非業務單位系列第一名。9月份，信息管理部快速響應貫徹公司“四抓”工作，啟動多項重點系統建設︰一是立足“抓收入”，推進電子保函業務系統與建設銀行、東莞銀行系統對接，同時助力鋼貿業務發展，研發倉儲二維碼體系管理功能並推動多個審批流程上線；二是立足“抓回收”，啟動集團公司風險項目系統、訴訟管理系統建設；三是立足“抓經營成本”，研發上線“集團費控管理看板”，通過數字科技助力公司的高質量發展。

人力資源部獲9月爭先創優非業務單位系列第二名。人力資源部在本年度的工作開展中堅持“三個導向”︰一是“目標導向”，部門堅定不移地按照年度工作計劃，每周跟進重點工作進度，每月進行復盤總結，保持正確的方向；二是“結果導向”，部門先後出台新一版績效考核制度、爭先創優方案及多項推動業務發展的專項激勵方案；三是“問題導向”，對于在工作推進中遇到的問題，部門及時組織內部成員進行分析研討，尋求解決辦法。

審計部獲9月爭先創優先進非業務單位系列第三名。審計部不僅重視揭示問題做好“上半篇文章”，也重視解決問題完成“下半篇文章”，把督促審計整改作為日常監督的重要抓手。今年以來，部門從三個方面進一步加強審計整改工作︰一是加大整改落實的跟進檢查力度；二是開展1+N審計，促進關鍵問題的整改；三是注重協同整改。被審單位對于審計整改工作的重視和執行有明顯的提升，整改效率和質量有明顯的提高。

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